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1.WSP表格之前做好的考勤表怎么更改年月日
选定单元格，执行数据——有效性，设置，有效性条件，允许选“序列”，来源中输入：2016,2017,
（序列中的选项用英文逗号隔开。）
月份设置相似。
如果数据过多，可选在单元格中录入，来源中直接引用单元格区域。
2.wps表格如何添加年份
在制作WPS表格中，我们经常需要在表格中添加当前日期或者时间，大多时候我们可能会选择手动输入日期或时间。
但是在我们的WPS表格中，可以快速的填入日期、时间。其具体操作步骤如下：开启分步阅读模式工具材料：WPS办公软件操作方法01在桌面上双击WPS表格的快捷图标，打开WPS表格这款软件，进入其操作界面，如图所示：02进入表格主界面后，鼠标左键选中需要填充日期的单元格。
然后在键盘中按住“Ctrl+； ”键，可以发现单元格中日期就填充成功了，如图所示：03然后，同样选中需要填充时间的单元格。然后在键盘上按住“Ctrl+' ”键，即可实现表格的时间填充，如图所示：04如果需要调整日期格式，首先鼠标选中该日期的单元格，然后点击鼠标右键，在菜单栏中选择“设置单元格格式”选项，如图所示：05在新弹出的“单元格格式”选项中，找到下方“数字”选项，在下面分类中选择“日期”，在旁边的日期格式类型中选择一种合适的类型，点击下方“确认”选项，如图所示：06点击“确认”后，返回到主界面，可以发现单元格中日期格式就调整为我们所设置的了，如图所示：07接下来进行“时间”格式的调整，同样的在“单元格格式”对话框中选择“数字”，在类型里面选择“时间”，在旁边选择自己需要的时间类型，然后点击下方“确认”选项，如图所示：08点击“确认”选项后，返回到表格主界面，发现单元格中的时间格式就调整为我们所设置的了，如下图所示：。
3.wps表格如何添加年份
在制作WPS表格中，我们经常需要在表格中添加当前日期或者时间，大多时候我们可能会选择手动输入日期或时间。但是在我们的WPS表格中，可以快速的填入日期、时间。其具体操作步骤如下：
开启分步阅读模式
工具材料：
WPS办公软件
操作方法
01
在桌面上双击WPS表格的快捷图标，打开WPS表格这款软件，进入其操作界面，如图所示：
02
进入表格主界面后，鼠标左键选中需要填充日期的单元格。然后在键盘中按住“Ctrl+； ”键，可以发现单元格中日期就填充成功了，如图所示：
03
然后，同样选中需要填充时间的单元格。然后在键盘上按住“Ctrl+' ”键，即可实现表格的时间填充，如图所示：
04
如果需要调整日期格式，首先鼠标选中该日期的单元格，然后点击鼠标右键，在菜单栏中选择“设置单元格格式”选项，如图所示：
05
在新弹出的“单元格格式”选项中，找到下方“数字”选项，在下面分类中选择“日期”，在旁边的日期格式类型中选择一种合适的类型，点击下方“确认”选项，如图所示：
06
点击“确认”后，返回到主界面，可以发现单元格中日期格式就调整为我们所设置的了，如图所示：
07
接下来进行“时间”格式的调整，同样的在“单元格格式”对话框中选择“数字”，在类型里面选择“时间”，在旁边选择自己需要的时间类型，然后点击下方“确认”选项，如图所示：
08
点击“确认”选项后，返回到表格主界面，发现单元格中的时间格式就调整为我们所设置的了，如下图所示：
4.考勤表如何改年份
考勤表导出个人电脑，修改年份，重新编辑都可以考勤请假工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。
每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。
并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。
所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。
很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。
同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。
员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。
避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本。
