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工会机构设置及职责图
1.信息化方面:计算机、打印机、扫描仪等办公室设备：电脑最少要用6年，台式的价格上限5000元。
2.硬件配置方面:办公桌椅、沙发、茶几等办公家具：不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。
3.制度建设方面:人员设置及分工，岗位职责，各项工作制度，规章制度等。
工会工作机构设置
流程如下：
1、成立工会筹备组
工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。筹备组由3～7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。
2、提出建会申请
筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。
3、登记和发展会员
筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格后，准备发给会员《中华全国总工会会员证》。已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系转移证明进行登记。（申请书、登记表、会员证由中华全国总工会统一印制）
4、划分工会小组或分工会
以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。
5、民主选举第一次工会会员代表大会代表
一般会员在100人以下的直接召开会员大会，不需要选举会员代表。会员在100人以上应召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。
6、民主推荐提名候选人
筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。筹备组根据多数工会小组或分工会的意见，提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会委员候选人人选。一般100人以下设工会委员会委员3～5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100～500人设工会委员会委员5～7人，经费审查委员会（小组）委员3～5人；500人以上设工会委员会委员7～15人；经费审查委员会（小组）委员5～7人。候选人以5%～20%的差额考虑。企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。有职工10人以下的企业单独建会可不设立工会委员会，直接选举工会主席或组织员1人，组织会员开展活动。
7、第一次工会会员（代表）大会的准备
准备工作主要有：1、工会筹备工作报告；2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单报上一级工会审批；3、准备首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历；4、确定会议日程；5、制订选举办法；6、印制选票；7、准备投票箱;8、大会会员（代表）名册；9、总监票人、监票人建议名单。
8、召开会员（代表）大会正式选举
工会委员会委员选举采取差额无记名投票方式进行，工会经费审查委员会委员可以等额选举产生。参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；候选人获得赞成票超过应到会正式代表人数一半方可当选。工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由新产生的第一届基层工会委员会选举产生。工会女职工委员会可以由会员（代表）大会的女会员（代表）选举产生，也可以由工会委员会提名，交会员大会审议通过。
9、将选举结果报上级工会审批
工会筹备组及时将首届工会委员会和经费审查委员会的选举结果，以书面形式向上一级工会报告，建立党组织的企业应同时向同级党组织报告。上级工会和同级党组织应在一个月内给予批复。
10、刻制印章、制作名牌
基层工会接到上一级工会的批复后，要及时制作并悬挂工会的名牌，并到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章。工会组织名称应为单位全称后加“工会委员会”，名牌的规格与企业牌子一致，一般为白底红字或铜牌黑字。印章文字与牌子相同，按固定规格刻制。
企业工会成立后，工会委员会应及时将第一次会员大会的选举办法、选票等会议材料和会员登记表、上级工会批复等归入档案，建立会员名册，发给会员证，办理工会社团法人资格证书，申请建立工会经费账号，请企业行政帮助提供工会办公与活动场所，逐步建立完善工会的各项工作制度，努力将工会建设成为真正的职工之家。
总工会组织机构设置
工会人员编制和一般公务员编制一样，根据所服务的人员规模，经济发展水平确定
工会机构设置及职责图片
答法律分析：工会委员会是群众组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。同时也是工人阶级的群众组织以及职工自愿结合的群众组织。工会组织的本质属性是阶级性与广泛的群众性的统一。工会的主要职责是根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议等。
工会组织机构设置图
区总工会是事业单位，其工作职责是：1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行区委、市总工会的工作部署，指导全区工会工作；
2、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向区委、区政府以及市总工会反映职工的思想、愿望和要求，提出意见和建议；
3、负责工会理论政策研究；
4、制定工会的组织制度和民主制度，研究指导工会的自身建设和改革；
5、研究制定工会干部的管理制度和培训规划，负责全区工会领导干部的培训工作；
6、会同区有关部门共同做好全国、省、市劳动模范和区先进生产工作者的推荐、评选工作；
7、承担区委、区政府及市总工会交办的其他事项。
工会领导机构的设置
县级以上（含县级，下同）工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。
县级以下工会应当根据会计业务的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员；不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
工会机构设置及职责图表
学校工会是全校教职工的生活组织，它负责管理教职工生活方面的一些事物。如教职工各类文体话动，教职工的疗养慰问，困难教职工的生活补助等
机关工会机构设置及职责
如乡镇工会联合会工作职责
1.贯彻执行党的路线、方针、政策,宣传贯彻《工会法》、 《劳动法》,贯彻执行上级工会和乡镇党委的决定、决议和 工作部署。
2.负责所辖区域非公有制及乡(镇)办企业工会组建工作, 协调工会工作中的有关问题;做好辖属企业建立工会、工会 小组和直接发展会员等工作;做好辖区基层工会干部的业务 和职业道德、社会道德的培训,抓好先进工作、优秀工会工 作者的推荐、评选工作;做好劳模,“五一”劳动奖章、奖 状获奖者的推荐及管理工作。
3.指导辖区内非公有制及乡(镇)办企业工会加强对企业行 政与职工签定劳动合同的帮助与监督;代表区域内非公有制 及乡(镇)办企业职工的工资分配、劳动保护、社会保障等事 项,进行平等协调、签订区域性集体合同;指导辖区内非公 有制企业平等协调、签订区域性集体合同。
工会机构设置及人员简介
属于群众团体单位。
职责是：
1、确定本县工会工作的方针和任务，指导全县工会工作；
2、动员和组织职工积极参加经济建设，不断提高职工队伍整体素质；
3、依法维护职工合法权益；
4、指导各级工会自身建设和改革；
5、建立、健全并调整劳动关系、维护职工劳动权益的平等协商、集体合同制度；
6、推荐工会工作委员会、总工会、工会联合会以及基层工会的主要领导人选；
7、负责全国、省和市县级劳模的管理工作；
8、负责工会经费的管理、审查、审计工作。
基层工会组织机构设置图
中国工会组织结构分为三层五级,三层:中华全国总工会、各级地方总工会及其派出机构和基层工会三大层级;五级:中华全国总工会,省(自治区、直辖市)总工会,市(地、州)总工会,县(市、旗)总工会和基层工会五级。
企业是基层工会，村、乡镇（街道）、县、市，这些地方都能设工会的，是上下级关系的。