各位伙伴们好,假如你对公司pip考核什么意思,以及pip考核是什么意思不是很了解,今天小编给大家科普一下具体的知识。希望可以帮助到各位,下面就来解答关于公司pip考核什么意思的问题,下面我们就来开始吧!
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公司pip考核其实它的全称是performance improvement program。如果直接翻译的话,就是工作表现改进计划,其实也就是我们通常所说的绩效改进计划。主要是观察员工能不能完成绩效指标,有时候是帮助员工的,也有劝退员工的。
PIP是Performance Improvement Plan的缩写,中文通常翻译为绩效改善计划。从名字上就知道是外资企业推行的东西,现在很多本土企业管理流程中也在模仿使用了。
简单来说,PIP是一份文档,写明在约定时间内员工必须完成的任务、或者必须达成的指标;而没有完成任务或者没有达成指标,就意味着PIP没有通过。一般这份文档会要求员工签字同意。
pip离职就是公司考核你,给你一份任务要你在规定时间内完成,完成不了评价就不好,并且会辞退你的一种被动离职方式。
与pip离职相反的就是主动辞职,但主动辞职意味着你要放弃被炒鱿鱼所获得的所有权益,包括劳动补偿。其实公司pip你,也不完全是想辞退你,但肯定是觉得你不胜任工作了,在给你一个表现的机会的同时,也要为辞退提供名堂,当然有些公司不人性化,会用pip来吓唬员工要员工主动辞职,这样公司就不用承担额外的人力成本。
人力资源中说的pip是指个人信息管理的软件。
PIP是个人信息管理的软件的英文缩写,可以管理个人的各种信息,包括文档,文件,数据表格,网页,既可以存储,也可以查询。
拓展资料:PIP封装技术是Kingmax融合了TinyBGA内存封装技术而研发出的小型存储卡的一体化封装技术。该技术整合了PCB基板组装及半导体封装制作流程,运用该将小型存储卡所需要的零部件(控制器、闪存集成电路、基础材质、无源计算组件)直接封装而形成完成的flash存储卡成品。
这种设计和飞机黑匣子的设计概念有点相似之处,可以使Kingmax的数码存储卡达到完全的防水、耐高温、耐高压、读写速度快的效果,在各种恶劣的环境下依然能够正常使用, 使数据得到更安全可靠的保存。