找工作哪个网站好?不同的招聘网站有什么特点招聘网站排行榜

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网、猎聘等等,不同的网站分别有以下的特点。

找工作哪个网站好?不同的招聘网站有什么特点招聘网站排行榜

一、前程无忧

前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自不必说。而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主,应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量多、效果较好。(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么,服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买。另外网站需要优化,版面感觉不太好用

二、智联招聘

功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能

面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点:适合高端人才招聘

缺点:大多是一线城市,很多简历没能得到回信

三、58同城/赶集网

功能亮点:招聘+综合服务

面向人群:招聘主要定位蓝领

优点:这个平台企业比较多,招聘后续服务(租房 二手置换)较为全面

缺点:企业多相对有比较乱,容易被骗子利用

四、拉勾网

功能亮点:在线聊天 公司点评社区

面向人群:互联网人才

优点:投递简历十分方便,平台拒绝非企业方

缺点:有时候一些企业会有虚假信息,安全监控不严谨

五、BOSS直聘

功能亮点:在线聊天、数据匹配

面向人群:专注互联网人才招聘


优点:这个平台可以直接聊天,在这方面处于行业领先地位

缺点:平台监管力度不够,虚假、不对称信息很多。

六、猎聘网

这是个异军突起的网站,以招聘+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相。人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高。不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才。针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员。

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通,私密性好,服务好。

缺点-价格偏高,人才质量需打折扣。

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