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今天，华为发布了最新的2018年度可持续发展报告，这是自2008年起的第11次，目的是主动向社会公众报告华为的可持续发展状况，让全社会了解、监督华为的可持续发展工作。
报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)《GRI Standards》核心“符合”方案进行编写，并且为保证报告的可靠、公正和透明，聘请外部审验机构BV对报告进行审验，并出具独立的审验报告。
报告披露，目前华为有18.8万名员工，业务遍及170多个国家和地区，服务30多亿人口。
华为是一家100%由员工持有的民营企业，通过工会实行员工持股计划，参与人数为96768人。参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。
持股员工选举产生115名代表，持股员工代表会再选举产生董事长和其他16名董事。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配、增资和董事、监事选举等重大事项进行决策。
报告提出，华为的新愿景和使命是“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界”，并从数字包容、安全可信、绿色环保、和谐生态四大方面入手。
数字包容方面，华为的“Three-Star”解决方案助力联接1亿农村人口，MobileMoney服务全球超过1.5亿用户，华为ICT学院已覆盖60多个国家和地区的557所高校，“未来种子”项目十周年共有108个国家和地区的4700多名学生来到华为参加学习，要再让5亿人受益数字技术。
安全可信方面，华为保障了全球30多亿人口的通信畅通，为170多个国家和地区1500多张网络提供7×24小时技术服务，与全球3400多家供应商签署网络安全协议，主力产品获得11个国际相关安全认证、13张ISO22301证书。
绿色环保方面，华为产品解决方案节能10-15%，6款手机产品获得最高等级UL110绿色认证，退货产品再利用率达到82.3%，落实约9.32亿kWh清洁能源电量，实现碳减排约45万吨。
和谐生态方面，华为全球员工保障投入超过135亿人民币，在130多家子公司任命和培养合规官，全球通过华为Safety Passport认证人员超过14万，全球开展177个社区公益项目，累计专利授权87805件，并为194家供应商现场审核。
目前，华为已经加入的可持续发展组织有：联合国全球契约、全球电子可持续倡议、联合国带宽委员会、责任商业联盟、CSR Europe、CSR Asia。
