高盛CEO清理门户是什么情况?高盛CEO为什么要辞退15%合伙人?

高盛CEO清理门户是什么情况?高盛CEO为什么要辞退15%合伙人?

据知情人士透露,至少有十几名合伙人正在就未来几周离开公司进行谈判,且今年将有15%的合伙人离职,人数远多于往年。该知情人士表示,该行动要求高管们致力于实现多年计划中的财务目标,在长期管理人员中引起了一场人事震动。

在美国最大的几家银行中,高盛仍然在沿用合伙人制度,合伙人位于公司管理层顶端,是该行薪酬最高的员工。他们的年薪至少为100万美元,而且往往是这个数字的好几倍。

近年来,高盛合伙人团体已经过于膨胀,有近500名合伙人,而1999年上市时为221名。外界认为,所罗门采取的行动是有意为之,旨在削减他认为臃肿的人员。这种需求是显而易见的:高盛的股票表现落后于摩根大通等竞争对手。

首席信息官伊莱沙•威瑟尔(Elisha Weisel)和研究主管史蒂文•斯特朗宁(Steven Strongin)是最先出走的一批合伙人,前CFO马蒂•查韦斯(Marty Chavez)也即将离开。

相关内容