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小伙伴们，你们好，假如你对mbti人格理论，和什么是MBTI人格理论不是很清楚，没关系，今天小编就为大家解答一下。希望可以帮助到各位，下面就来解答关于mbti人格理论的问题，下面我们就来开始吧！
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什么是MBTI人格理论
MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，外倾思维型、外倾情感型、外倾直觉型、外倾感觉型、内倾思维型、内倾情感型、内倾直觉型、内倾感觉型。用字母代表如下：
驱动力的来源：外向E——内向I
接受信息的方式：感觉S——直觉N
决策的方式：思维T——情感F
对待不确定性的态度：判断J——知觉P
扩展资料MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。
在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。
参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论
MBTI人格理论的概念特征
心理类型理论包括下述部分：类型的四维八极及其个性特征、类型的功能等级和类型的终生发展。类型就是指出现在许多个体形式中的一般态度的特殊模式。在十六种类型中每一种类型均在质上有别与其它类型。偏好是类型理论中的核心概念。
利手的每一个动作都比不利手要自然、容易。而在运用不利手的时候就需要更多的注意和努力因此更疲劳和更困难。这意味着个体在外部行为和内部心理过程中均可以采用不同的方式，但在每一个维度的两极中个体总是自然的倾向于使用某一极的方式。偏好和行为之间有着很高的相关，但并不完全一致。
扩展资料
美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。
继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。
参考资料来源：百度百科——MBTI人格理论
mbti是什么意思
mbti指迈尔斯布里格斯类型指标，Myers–Briggs Type Indicator的缩写。
mbti是在人格类型学中一种内省的自我报告问卷，表明人们在如何看待世界和做出决定方面存在不同的心理偏好。MBTI是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。
mbti适合人群
1、具有较好的分析能力，因为内核层的人格分析就有抽象性，如果你不能自己分析、提取和总结，那么这个mbti职业性格测试可能对你无效。
2、具有高等教育基础，这条不是绝对的，但是大多数本科及以上学历的盆友，在理论性研究上更有优势，当然如果你不具备这种能力，还可以借助咨询师的帮助来完成。
3、具有强烈进步意愿的朋友，任何一个心理测试都是基于你想改变自己的基础之上来进行的，如果你是被动的，不得已而为之，那么这个测试对你可能也是无效的。
mbti性格测试是什么
MBTI性格测试是美国心理学家曼恩和费斯廷格于19年根据大量心理学实验资料，通过对数以千计的行为样本的分析，发现了人类的基本性格类型，即：外倾、随和、神经质、情绪不稳、和开放五种。其中，外倾性格是人际关系和工作环境中的关键人格特征。在人际关系方面，MBTI的高分与社会支持的程度高相关，而低分则与社会支持程度的要求低相关。