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根据常见的五色安全帽的施工单位分配，其实这5种颜色的帽子，可以在工地方面分为三个种类。首先就是管理方，也就是红白两色。红色的安全帽在管理方面的权重是最高的，也就是人们常说的工地甲方。
工地上5种颜色的安全帽，红白黄蓝黑，分别代表了哪些工程人？
戴着有色眼镜，去看待每一个社会群众，虽然是一种错误的行为，但是如果将权重放低到颜色的角度去看，利用颜色区分高低上下的场所还是有的。
而在工地，这样的颜色区分就是一种明显的划分等级行为，但这与劳动力价值无关，而是在于为了区别施工团队。
建筑领域的分化
其实在建筑行业中，有一个现象是比较明显的，也就是多方合作。无论是地区方面的项目，还是商业方面的项目，一般在施工中，都会有多方人员的存在。
例如最常见的承建方与投资方，而除了这两者之外，还有施工方，监管方等多种合作公司的人员，在同一工地共同工作的情况出现。
而进入到施工工地之后，这些人员也会被要求佩戴安全帽，以保证个体的生命安全。而在安全帽上就有了颜色的划分。
根据我国施工场所的普遍情况，一般安全帽会分为红白黄蓝黑五种颜色，那么具体到实际的情况，这些不同颜色的帽子又代表着什么呢？
帽子的划分
根据常见的五色安全帽的施工单位分配，其实这5种颜色的帽子，可以在工地方面分为三个种类。
首先就是管理方，也就是红白两色。红色的安全帽在管理方面的权重是最高的，也就是人们常说的工地甲方。
而他们出现在施工地点的时候，一般情况下也是整体工地运作最有秩序的时候，他们在工地中往往会进行项目进度的审核，并且有把控造价以及外部合作情况的权利。
而白色的帽子则是工地上的监理，他们的权利虽然没有甲方大，但是在质量验收与施工结果上有一定的话语权，甚至一部分人员还会根据施工情况，参与到施工图的精细化工作之中。
且在施工造价方面，他们也有直接和佩戴红色安全帽的甲方，有更多的沟通权利。
其次就是工地施工者。他们一般由黄帽人员和蓝帽人员构成。从人员数量去看，其实整体工地黄帽人员是最多的。
准确的讲，这部分工作人员在工地的任务，其实是直接的参与施工，也就是我们常说的农民工群体，这部分群体是推进施工进度的核心，也是工地中最重要的组成部分。
而黄帽人员中还有一部分人员不是农民工，他们在工地中的身份往往是安全员，主要的责任是负责施工安全的管理。
而最显著的特点是，这部分人群在工作环境下，为了更好的被区分也会在黄帽以外，配有红色马甲的特殊标识。
而蓝帽就相比黄色安全帽要略微高级一点，他们一般属于是工地的技术工人，工作的时间周期也要比普通的工人较短，他们的组成部分也分为电工、焊工、机械操作工三个类型。
且收入也比黄帽工人较高。根据工地的情况，一般黄帽工作人员虽然没有更多的可能上升到红帽或是白帽，但从黄帽走向蓝帽的可能也是较大的。
但这就像是公司的职员升级一样，不只要在技术方面有所达标，在资历方面也要有所提升。
而最后的黑帽，实际上就属于工地中的其他人员了，一般情况下，这类型的工作者并不会直接的参与到施工工作中，而是在安全上面进行日常工作，也就是常说的门卫大爷。
且这部分人一般以当地的老年人或是中年人为主，他们的实际意义更多的是进行车辆入场和出场的登记。
当然还有一个更重要的作用那就是放哨，也就是通过对讲机设备进行车辆入场信息的通报。
一般情况下，他们的注意力也在红帽人员身上，少部分工地还会利用一些特定的声音去表示相关人员已经到场。
这样的作用也是为了让实际的工地工作人员，做出对视察工作的迅速反应。
结语
虽然理论上，红白黄蓝黑是这样的布局，但在实际的操作情况下，一些小型建筑工地或是普通的工地中并没有以此来进行安排。
一部分的工地，为了提高工作人员的安全程度，也会对佩戴安全帽的人员产生调整。
例如，部分的工地中，佩戴红帽的人员其实是施工单位的工人，而管理方面的人员则以佩戴白帽或是蓝帽为主。
这也说明，虽然颜色的规划行为存在，但是并不是一个硬性的要求，且根据社会活动的情况，其实是否处于管理者的状态是很好分别的。
在工作地点不会过多产生实际行为的，或是以指示为主要的人往往就是管理者，而那些从早到晚都很忙碌的，才是工作人员。
理论虽然重要，但更重要的是与实际情况有所连接。