事业单位副科级是什么级别 | 事业单位科级副职是几级人员

同为体制内,事业人员和公务员有着许多区别,事业单位的副科,和公务员的副科,在前途发展上也有着很大的区别。事业单位的副科,是指事业管理八级人员,对应公务员的职级,就相当于副科。

同为体制内,事业人员和公务员有着许多区别,事业单位的副科,和公务员的副科,在前途发展上也有着很大的区别。

事业单位的副科,是指事业管理八级人员,对应公务员的职级,就相当于副科。在虽然工资类别不一样,职级类别也不一样,但在通常任用过程中,符合条件是可以交叉任用的。

也就是说,只要符合年龄学历等条件,事业单位的管理八级人员,可以转公务员副科级职务,也可以在任职年限满足的情况下,直接晋升公务员正科级职务。

公务员副科转事业管理八级,就更不用说了。因而通常只要不是特殊场合或者特殊要求,事业管理八级人员被称为副科级,也没有什么毛病。

正常情况下,事业人员第一步提拔,肯定是事业管理八级岗位无疑。

但即使是公务员身份,如果背景不深或者能力欠缺,第一步提拔到公务员副科级岗位有困难,往往会选择先提拔到事业管理八级岗位,然后直接在事业单位发展,或者转任公务员领导职务。

因而看起来,事业副科比公务员副科职位稍逊一些。这种情况通常在市县乡镇基层比较常见,基层党政机构设置有限额,相应的领导职数限制比较大,提拔晋升非常困难。

于是就有人走曲线救国的道路,先提拔到事业副科级岗位,然后再谋求更大的发展。

公务员提拔到事业单位以后,就没有公务员身份了,因而许多人宁可不提拔,也不去事业单位,选择保留公务员身份。

公务员工资待遇比事业人员好,即使是普通科员,也比管理八级事业人员工资高,更何况还有公车补贴、年终考核奖励等。

即使因为岗位限制,不能提拔,也可以走职级并行的路线,提升为四级主任科员,也是相当于副科级,还能继续提三级、二级等,二级就相当于正科级了。

当然,对于条件足够好的人员来讲,公务员身份根本不是考虑的因素,他们往往只考虑如何走得更快、走得更远,能接提拔到公务员副科级岗位当然更好。

如果不行,只有事业单位有空岗,也可以先提拔为管理八级,积累资质,然后有机会转公务员领导岗位。

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