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9月27日晚上，西安航天动力研究所官网就该事件作出回应，“张小平的自行离所，对保守国家秘密和单位技术秘密带来了较大隐患。
另外，因急于达到让张小平回所脱密的目的，在材料中措辞失当，夸大了其在所参与研制项目中的地位和作用。”
据报道，文章《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层?》全文大意概括如下大概是：某国家研究所的基层研究院员工张小平辞职了，结果等人家离开之后，原单位才发现，他是国家核心项目的灵魂人物，没有了他，项目无法推进，可能影响火箭发射动力研究、甚至或会影响国家登月计划。
央视评论称，一封正儿八经的公文，让这家国企彻底火了。
火在两个方面：一是读完公文你才发现，这个“离职能直接影响中国登月的人才”，竟然疑似是待在这家国企的最底层职工。
二是当事人合法合规离职，原单位似乎并未“待遇留人”或待之以“灵魂人物”的考量，却在人家离职后发公文、妄图以行政力量将其“要回来”。