备案教师是指聘用有资质的教师从业者,受聘担任当地教师工作,单独办理入编手续,在满足相应时间的前提下,报同级机构编制,财政和人社部门备案,可以转编制,但前提是有空编才有转编制的机会。
上岸入编已经成为大学生毕业就业的主要途径,因为竞争激烈,不少人开始采取“曲线救国”的策略,利用迂回入编机会,达到上岸的目标。
在教育行业里,有一种地方教师叫做备案制教师,在严格意义上讲他们不是在编教师,但却与在编教师区别不大,而且在条件满足的情况下,可以转编。
如今就业困难,是我们大学生面对的主要问题。上岸入编一直被大家青睐,近年来在事业编制中,报考最多的估计也是教师这个行业,然而不断地被淘汰,导致学生们也开始采取迂回入编的方法,而备案教师就是一个踏入教师编制的途径。
教师备案制是指符合法律法规的前提下,双方自愿平等,由教育行政部门根据学校教学岗位需求,聘用有教师资质的人员,担任教师工作的一项制度。
备案教师是指聘用有资质的教师从业者,受聘担任当地教师工作,单独办理入编手续,在满足相应时间的前提下,报同级机构编制,财政和人社部门备案,可以转编制,但前提是有空编才有转编制的机会。
对于备案制教师来说,其待遇、福利,包括职称、考核等等与当地的在编的教师之间是没有多大区别的。
备案制教师的专业发展、行政晋升、考核要求、考核标准和考核程序也是由市教育局及各用人单位统一管理的。
备案教师能转编是基本肯定的,但要满足一些条件后才可以转为正式编制,这个地方上是有一定的决定权的,至于需要多长时间却不是地方能够确定的。
事业编制的管理与核定权限并不在地方。如今的事业编制审批在省里,而且现在是凡进必考,这是硬性的,而且地方的编制一般是固定的,还需要空编运行的,也就是说现有正式编制不能满编。
地方上想调配使用事业编制名额是需要经过上级的审批才可以,这中间需要花费的时间会因为实际的情况不同而有所差别,而且这种调配使用编制的批准会因为政策的倾向不同,最终的结果也很难确定。
只要上级批准,备案教师就能按要求转正式编制。
在如今这个就业形势严峻的社会里,只要有机会就要把握,随着事业单位的不断改革,编制的优势也在逐渐减弱,无编制人员工资待遇与在编差距不大,而且约束力也小,你认为呢?